Publicadas las órdenes de planificación estratégica de recursos humanos y la del directivo público profesional del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública

El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha publicado hoy en el BOE dos órdenes ministeriales que se centran en la planificación estratégica de los recursos humanos de la Administración del Estado y en la regulación de la figura del directivo público profesional. Estas órdenes están alineadas con el Real Decreto-ley 6/2023 y son parte integral de los compromisos establecidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con el objetivo de reducir la temporalidad en la Administración. La estrategia para la planificación de recursos humanos ocupa un lugar esencial dentro del conjunto de reformas en el ámbito de la función pública.

El objeto de la orden sobre planificación es dictar normas y directrices para la elaboración de planes (generales, específicos y de reestructuración) que, unidos al empleo de herramientas tecnológicas y de datos, constituyan una palanca del cambio cultural hacia una gestión de los recursos humanos basada en competencias. La planificación es el principal instrumento para alinear los objetivos de la administración y sus políticas públicas con las necesidades de personal, tanto desde el punto de vista cuantitativo como cualitativo. Sólo con ella será posible verificar si los medios humanos y sus perfiles técnicos son adecuados para llevar a cabo los objetivos.

Se pretende que la planificación de recursos humanos vaya de la mano del ciclo presupuestario europeo y permita contar con evidencias que posibiliten ver, de forma estructurada por áreas funcionales, con qué recursos humanos cuenta la Administración, qué necesidades tiene, y que pueda planificarse en consecuencia.